关心的人

和我们合作,你只会得到我们

每个客户设施里的每一位国际空间站员工都是经过我们培训的, 装备, 积极主动,工作高标准. 我们把这种工作方式称为“自我传递”。. 在实践中,这意味着授权我们近50万名员工为您创造出色的体验.

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DK Case - Vivian Heilmann

我的职业生涯是从屠夫开始的. 我从没想过我会做我现在做的事.”

薇薇安的故事体现了国际空间站的特别之处:我们的员工——那些加倍努力、关心他们所支持的人的员工.

满足维维安/观点/观点/故事/ people-story——vivian-heilmann

被授权执行任务的人

当你与国际空间站合作时, 你的合作伙伴都是业内最具亿宝彩票app官网意识的人. 是否非正式地分享知识, 或者将本地最佳实践转化为全球流程, 我们的员工致力于真正关心我们的客户和他们的员工-加倍努力,使工作更好.

自助交付带来效率和质量

外包亿宝彩票app官网的高标准取决于合适的人才与正确的发展和亿宝彩票app官网理念相匹配. 通过照顾我们自己的员工,确保他们喜欢在国际空间站工作——而不是外包给非国际空间站团队——我们可以更好地管理风险, 提高运营效率和透明度, 控制一个工作场所的亿宝彩票app官网质量.

不断的学习和发展很重要

我们相信人们永远不会停止学习. 而且我们知道,技能提高的员工——无论是变得更专业还是拓宽技能组合——都更喜欢自己的工作,工作的时间也更长. 这就是我们不断投资于员工发展的原因吗. 在我们组织的每一个层面, 我们给予员工所需的关怀和关注,让他们在我们的文化中茁壮成长——因此他们可以对您的文化产生重大影响.

提高团队技能意味着更大的灵活性

通过提供多样化的技能培养和职业发展, 我们的员工在团队间变得更加灵活. 例如, 通过提高员工的技能,我们可以在工作场所餐厅的高峰时段提供更多的支持,在午餐期间安排一名接待员担任主人. 或者我们可以请一个受过维修技能培训的清洁工来帮忙进行基本的工作场所维修. 这就是为什么客户经常觉得国际空间站为工作场所带来了“全面”或“360度”的方法.

全球知识

通过发展, 我们的员工获得所需的知识和技能,将知识带回我们的全球社区,并回馈给我们的客户. 不管是什么问题, 我们很可能在世界上的某个地方遇到过这种情况,我们已经将解决方案纳入了我们的学习和发展计划以及我们的标准操作程序中.

美国案例-植物

你的人民正在享受美味的食物, 你也在可持续发展方面产生了影响, 健康和幸福.”

我们的主厨之一, 马特袁, 通过使用更多的植物成分和减少对动物产品的关注,引入了一种更可持续的食品亿宝彩票app官网方法.

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我们的文化

有影响力的人

我们吸引那些关心我们的人,他们有亿宝彩票app官网的心态和热情,为我们的客户带来不同. 通过升值, 认可与发展, 我们创造了一个欢迎, 支持文化,包容和多样性,并赋予人们创造力, 创新和生产力.

了解我们的文化/职业/ your-career-at-iss /我们的文化

关于人、地方和星球的故事